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近日，米其林中国连续三年荣膺由全球权威专业机构——杰出雇主调研机构颁发的“中国杰出雇主”认证。在面临诸多不确定性的2022年，米其林中国继续秉承“一切皆可持续”的发展理念，坚持以人为本，不断优化人才及业务的多元化发展环境，支持员工积极关注自身成长和更多参与企业发展，并坚持持续投资提升员工福祉。今年，米其林中国的整体认证评分相较上一年提升了近4个百分点，排名大幅提升。
通过杰出雇主调研机构的深入评估调研，米其林中国在人力资源领域的引导、塑造、吸引、发展、互动、整合等六大方面的突出表现获得认证。杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。自成立以来，杰出雇主调研机构已在121个国家/地区认证了超过2053家企业。
米其林的人才战略基于其对“一切皆可持续”这一愿景与目标的不懈追求。作为可持续出行领域的开拓者和创新者，米其林所做的一切都要符合“人、利润、环境”三个密不可分的标准。2022年，米其林在公司战略、企业文化与价值以及人才战略等方面取得佳绩。米其林通过进一步升级“ICARE”领导力模型，让组织的自主管理成为可能；米其林成立创新实验室，鼓励员工不断创新；同时，米其林积极推动人、利润、环境的和谐发展。米其林也十分注重多元包容的文化，并在人事数字化转型中取得了突破。
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